2020年3月

雇用保険の基本手当を受給していると、だんだん「求職活動実績」を作るのが面倒になってきますよね。
求人に応募したり、就職セミナーを受講したりと、意外と手間がかかるものです。

そこで今回は、私が実際に使っていた「求職活 ...

雇用保険では、受給者の退職理由が「会社都合」か「自己都合」かによって、様々な条件が違ってきます。

また、「自己都合」の場合は、それぞれの退職理由によって、さらに細かく条件が異なります。

今回はこの「退職理由によ ...

雇用保険の「受給資格」は、受給者の「離職理由（退職理由）」によって次の3つに分けられます。

・特定受給資格者
・特定理由離職者
・一般受給資格者

どれも似たような名称でややこしいですよね（笑）。

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雇用保険の受給者が「公共職業訓練」と受講する場合、「受講指示」と「受講推薦」のどちらかの形で受講することになります。

残念ながら私は雇用保険の「支給残日数」が足りなかったため、「受講指示」が受けられず、「受講推薦」になって ...

雇用保険では、受給者の退職理由が「自己都合」の場合、3ヶ月間の「給付制限」という期間が設けられています。
この「給付制限」の期間中は、まだ基本手当（失業給付）は発生しません。

しかし、ハローワークから「受講指示」を ...